“英利”商标侵权及不正当竞争纠纷案
“英利”商标侵权及不正当竞争纠纷案
裁判要旨 在诉讼过程中,当事人随意变更与案件有关的陈述,且没有证据予以佐证,前后互相矛盾,属于不诚信诉讼行为。这种行为既给司法资源造成严重负担,也给权利人维权造成巨大负担,不应得到支持和纵容。法院认定,被告提供的证据不足以证明被控侵权商品具有合法来源,构成商标侵权及不正当竞争行为。 案情介绍 上诉人(原审原告):保定天威英利新能源有限公司、英利能源(中国)有限公司(合称英利公司) 上诉人(原审被告):青州博华新能源科技有限公司(简称青州博华公司) 被上诉人(原审被告):王某 案外人:深圳英利新能源有限公司(简称深圳英利公司) 英利公司主张,青州博华公司未经许可擅自在中国境内生产、销售假冒英利公司“YINGLI”和“英利”商标的太阳能光伏组件(简称被诉侵权商品),构成商标侵权。青州博华公司在被诉侵权商品上标注了英利公司的企业名称YINGLIENERGY(CHINA)CO.,LTD.,标注了英利公司的地址信息NO.3399CHAOYANG
NORTH
ROADBAODING,HEBEI071051CHINA和域名信息yinglisolar.com,并套用英利公司产品表格、线性质保书等行为,误导公众认为其购买的产品来自英利公司,构成不正当竞争行为。青州博华公司总计销售了被诉侵权商品总货值高达16597803.59美元。王某系英利公司前员工,其利用在英利公司获取的商业资源,帮助青州博华公司实施被诉行为,应当与青州博华公司构成共同侵权,承担连带赔偿责任。 英利公司向山东省潍坊市中级人民法院起诉请求:判令青州博华公司和王某立即停止商标侵权及不正当竞争的行为,赔偿英利公司经济损失及合理费用大约1800万元,并在《法制日报》上刊登声明消除影响。 一审中,青州博华公司主张,被诉侵权商品系英利公司正品。王某主张其实施涉案行为系职务行为,不应承担共同侵权责任。山东省潍坊市中级人民法院一审认为:青州博华公司没有提供有效的证据证明被诉侵权商品来源合法,因此青州博华公司实施被诉行为构成商标侵权和不正当竞争。但王某实施涉案沟通洽淡工作属于职务行为,非个人行为,不应承担共同侵权责任。 英利公司、青州博华公司均不服原审法院判决,向山东省高级人民法院提起上诉。 二审中,青州博华公司提交了深圳英利公司授权文件、财务帐簿和出口退税等凭证,予以证明使用英利商标来自深圳英利公司的授权以及侵权获利极低。英利公司提供深圳英利公司的公章备案,予以证明青州博华公司提交的深圳英利公司授权文件并非来自深圳英利公司。 山东省高级人民法院二审判定:第一,青州博华公司和王某在一审和二审主张被控侵权商品具有合法来源依据的事实和理由,不断地随意更改,相互矛盾,且主张与证据之间也存在相互矛盾之处。因此,法院认定,青州博华公司和王某提供的证据不足以证明被控侵权商品具有合法来源,青州博华公司和王某生产销售被控侵权商品构成商标侵权及不正当竞争行为。 第二,青州博华公司和王某自认青州博华公司既没有给王某发放工资、缴纳社保和个人所得税。二审法院认定上述行为不符合建立劳动关系的常识和法律规定。仅凭王某与青州博华公司之前签订劳动合同,不足以证明王某与青州博华公司之间存在真实的劳动关系。本案被诉侵权行为没有王某介入和帮助,青州博华公司不可能如此便利地、大规模地实现,故综合各因素,法院认定被诉侵权行为是王某与青州博华公司共同实施的,并非王某行使的职务行为,王某应与青州博华公司承担共同侵权的连带责任。 第三,青州博华公司向法院提供财务账簿不完整且与其主张存在矛盾之处,使得法院无法确认其真实获利情况,法院结合英利公司提供的证据查明青州博华公司的侵权获利,判令青州博华公司和王某支付经济损失及合理必要支出共计人民币16914391.02元,并在《法制日报》上刊登声明,消除不良影响。 北京市集佳律师事务所律师作为上诉人(英利公司)的代理人,参加了本案的诉讼程序。
一审案号:(2018)鲁07民初203号
二审案号:(2019)鲁民终957号
本案同时是一起适用妨碍排除规则的典型案例,在侵权人无正当理由拒不提供完整、真实财务资料的情况下,法院可依据权利人提供的证据计算侵权获利,依法确定赔偿数额。
本案中,法院结合案件的具体情况,依据《劳动法》等相关法律规定,对于个人与公司之间是否存在真实劳动关系予以判定,准确区分职务行为与个人行为之间的差异,依法认定个人与公司构成共同侵权,应承担连带责任。这一认定有效制止了个人滥用公司独立地位实施侵权的行为。
-
上一篇:
-
下一篇:
- 专利权利要求解释和共同侵权的认定及责任划分
- 北京市接诉即办工作条例
- 科技巨头反垄断大棒接踵而至 美国超40州计划起诉Facebook
- 当“SIEMENS”遇见“SIEIVIENS”,西门子公司闹到了法院!
- 当“SIEMENS”遇见“SIEIVIENS”,西门子公司闹到了法院!