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ciplawyer@163.com科技人福的知识产权战略
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整合内部资源 统一管理体系
为了对知识产权进行统一管理，公司以法务部作为知识产权管理工作的主管部门，主要负责公司知识产权战略和管理制度的制定、公司知识产权管理年度工作计划的制定、公司知识产权知识的宣传培训、公司专利和商标的申请、维护、许可、使用以及侵权诉讼等相关事宜的管理。法务部内设商标主管和专利管理员，整合专利和商标的管理职能，各部门和车间设专利事务管理员，负责部门内部的专利管理事宜。公司现拥有全职知识产权管理人员2人，兼职知识产权管理员8人。
建立管理制度 规范管理办法
目前公司已经建立的知识产权管理制度有《专利管理办法》、《商标管理办法》、《保密暂行规定》、《科学技术奖励办法》、《技术攻关及创新项目管理办法》和《产品工艺技术攻关考核办法》。《专利管理办法》和《商标管理办法》主要从知识产权机构设置和职能划分、专利和商标资产管理、专利和商标申请流程、专利和商标奖励规定、专利和商标侵权应对和预警机制等方面对知识产权管理工作进行规范，使公司知识产权管理工作有章可循，有据可依。《保密暂行规定》规定公司对秘密实行分级管理，密级分为“绝密”、“机密”和“秘密”三级，并对三者进行了明确的定义及保护期限。规定公司员工在与公司签订劳动合同时，应当与公司签订保密协议。该项制度的制定，为保护公司秘密，维护公司合法利益，保障公司各项生产经营活动的顺利进行奠定了良好的基础。
《科学技术奖励办法》、《技术攻关及创新项目管理办法》和《产品工艺技术攻关考核办法》的制定主要是为了奖励在科学技术进步、技术攻关、创新项目管理及产品工艺技术攻关活动中做出突出贡献的员工、组织。调动员工的积极性和创造性，为知识产权管理工作的发展提供原动力。
丰富文化建设 提高保护意识
为了充分发挥全体员工参与知识产权创造的积极性，使其能自觉把知识产权的意识融入到企业科研、生产、销售工作中，加强企业知识产权文化的建设也是知识产权管理工作顺利开展的重要工作。公司把知识产权文化建设纳入企业知识产权工作长期发展的战略范畴，加大对全体员工的知识产权培训力度，采取多种形式提高员工知识产权认识和创造能力的综合素质。
公司除了有针对性地对管理层开展以提高企业知识产权管理水平为重点的知识产权管理知识和有关法律法规培训外，每年还通过外聘专家的形式对公司员工进行1-2次的大型专利知识培训工作，掌握有关知识产权法律法规、专利管理知识、专利文献检索和阅读、技术交底书撰写等方面的技能，组织技术人员和专家一起深入挖掘生产研发技术存在的专利，探讨规避技术秘密的技巧，使得公司在保护企业秘密的同时，有效的抢占技术市场，提高专利申报成功率。
此外，公司每年组织相关部门专利管理员去参加专业的知识产权培训机构举行的培训班及一些大型的专题知识产权论坛，为公司知识产权管理工作培养专业人才。通过制作宣传画册和展板，以及公司内部刊物专栏等多样的形式向员工介绍知识产权知识。在每年世界知识产权日还开展一系列活动，不断增强员工对知识产权的认识。
这些培训工作的开展，一定程度上加强了公司员工对知识产权的认识，有力的促进了企业在知识产权文化建设方面的发展。
增加经费投入 保护知识产权
随着公司知识产权工作的不断发展，知识产权管理队伍也在不断扩大，每年的知识产权管理经费也在逐年增长。公司对知识产权管理经费实行年度预算的管理办法，并由财务部对该费用支出进行监督。公司对知识产权管理经费不设限额，只要费用支出是合理必要的，都给予大力支持和鼓励。2011年—2013年，公司知识产权经费投入达到近50万元。
知识产权结硕果 企业发展势头劲
2011年11月29日，宜昌人福药业有限公司商标“瑞捷”被国家工商总局认定为中国驰名商标，该商标也是我国第一件麻醉类药品的驰名商标，该商标被用于公司产品注射用盐酸瑞芬太尼上。同时公司还拥有两项湖北省著名商标，四项宜昌市知名商标。
该公司自知识产权管理工作开展以来，专利和商标的申请和授权数量一直保持良好的增长趋势。截至目前，公司共向国家商标局和国际局申请注册商标170件，其中国内157件，国际13件，涉及美国、德国、加拿大、欧盟、印度、越南、巴基斯坦、智利等国家。获得批准的注册商标为117件，其中国内104件，国际13件。
在公司商标管理工作快速发展的同时，公司专利管理工作也实现稳步前进。截至目前，公司共向国家知识产权管理局递交48项专利申请，另有1项PCT申请。授权专利33项，其中发明专利17项，实用新型专利10项，外观设计专利6项。在申请专利16项，其中发明14项，实用新型2项。2014年12月，公司被省经信委授予工业企业知识产权运用示范企业荣誉称号。2015年2月，苯胺基哌啶类镇痛药精制方法获得第七届省优秀专利项目奖。
知识产权是企业发展的源泉，是企业长盛不衰的保证。宜昌人福药业将始终秉承“人人健康、家家幸福”的企业理念，在科技创新体系建设过程中坚定不移的实施知识产权战略，加快新产品、新技术开发并及时做好知识专利保护，争取公司专利数量每年增长10个百分点以上，争创国家知识产权重点培育企业和省级专利试点企业。
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