企业对员工使用盗版软件完成工作任务承担法律责任

案情简介

A公司系某商用软件的著作权人，其通过B公司对外承接业务的内容和特点，经调查发现B公司在其主要经营地非法复制、安装并使用了上述软件，故向法院申请了证据保全，现场抽查了9台笔记本电脑均安装了被控侵权软件。B公司抗辩，该9台电脑均为员工个人所有，基于员工流动性较大的现实情况，公司也无法对员工的电脑软件进行检查，侵权软件的安装使用行为是员工个人行为，B公司无需承担责任。

法院查明，B公司对员工自购电脑完成公司经营任务给予经济补贴。法院审理后认为，B公司未能提交合法购买、使用正版软件的证明，未尽到企业的监督管理义务；B公司基于员工为完成工作任务使用侵权软件的行为，实际成为涉案计算机软件的商业用户，应对员工的侵权行为承担责任，故判其赔偿A公司200多万元。

案例评述

计算机软件是知识产权保护中的一项重要内容，未经权利人同意，不得私自下载、安装、出租、上传盗版侵权软件，否则构成侵权，需承担停止侵权、损害赔偿等责任。

本案给企业敲响了警钟，企业一方面需规范自身的经营行为，提高正版化意识，另一方面需加强对员工的管理和监督，制定相关正版化要求的制度或员工手册。即便员工个人复制安装侵权软件，一旦与企业经营行为之间挂钩，企业又未尽到监管义务，就有可能为此买单。