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据日本媒体报道,近日,日本政府巩固了修改《专利法》相关规定的方针,根据该方针,员工在工作中发明的专利将从“员工所有”无条件变为“公司所有”。
此前,日本政府原本计划给员工支付足够的补偿金,以此为前提进行讨论。然而,应经济界的强烈要求,该条件也被取消。专利局准备在2015年的定期国会上提出《专利法修正案》。由于法案修改后将形成对企业有利的制度,可能会遭到担任研究工作的员工和劳动团体的反对。
据悉,目前日本的《专利法》为提高员工的发明热情,将工作中发明的专利视为“员工所有”,公司需要支付相应的等价报酬请员工转让专利。而围绕报酬金额出现的诉讼层出不穷,产业界希望将专利认定为“公司所有”。
为此,日本政府在6月确定了设置部分特例的修改方针,并进入了具体方案的讨论,即仅在拥有完善体系以支付足够补偿金的公司,可将专利视为“公司所有”。
此外,修正案中还将制定一些保护员工待遇的规定等。在1909年的专利法修改中,员工专利曾经一度更改为“公司所有”,但在大正民主运动中员工的权利意识提高,因此1921年的重新修正中,专利再次被更改为“员工所有”。有分析指出,随着本次方针转变,可能会出现研究者流失至海外的事态。
此前,日本政府原本计划给员工支付足够的补偿金,以此为前提进行讨论。然而,应经济界的强烈要求,该条件也被取消。专利局准备在2015年的定期国会上提出《专利法修正案》。由于法案修改后将形成对企业有利的制度,可能会遭到担任研究工作的员工和劳动团体的反对。
据悉,目前日本的《专利法》为提高员工的发明热情,将工作中发明的专利视为“员工所有”,公司需要支付相应的等价报酬请员工转让专利。而围绕报酬金额出现的诉讼层出不穷,产业界希望将专利认定为“公司所有”。
为此,日本政府在6月确定了设置部分特例的修改方针,并进入了具体方案的讨论,即仅在拥有完善体系以支付足够补偿金的公司,可将专利视为“公司所有”。
此外,修正案中还将制定一些保护员工待遇的规定等。在1909年的专利法修改中,员工专利曾经一度更改为“公司所有”,但在大正民主运动中员工的权利意识提高,因此1921年的重新修正中,专利再次被更改为“员工所有”。有分析指出,随着本次方针转变,可能会出现研究者流失至海外的事态。
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