高中学历拥有14项发明专利

        “改革不仅仅是改革所有制，还要改变每个员工的惯性思维，让大家成为真正意义上的企业人。”昨日，在重钢集团学习长安活动中，董事长刘加才介绍，集团设立创新工作室后，大大刺激了员工创造积极性。 

        一线员工唐学智是创新工作室成员。18岁时，仅有高中学历的唐学智走入重庆钢铁(601005,股吧)集团，自学电工、焊工、画图等课程，最终拥有14项专利，被同事们亲切地称为工人发明家。集团成立创新工作室后，唐学智又研究出行车定滑轮钢丝绳脱槽报警装置、定滑轮起吊上限位装置、分别制动式行车等成果。现在，唐学智拥有以自己名字命名的唐学智行车创新工作室，继续搞发明创造。唐学智表示，如果自己的创意是种子，公司创新工作室就犹如肥沃土壤。唐学智还向重庆晚报记者展示了他研制的仿真版起重机模型，总功率相当于80瓦白炽灯，与正常行车23000瓦功率相比成本相差约3000倍，大大降低能耗。“看起来虽然是小发明，但是可以大大降低生产成本。”刘加才表示。 

        在重钢，像唐学智一样，拥有以自己名字命名工作室的还有胡钢。作为烧结球团技术专家，为了降低生产过程中对煤气的需求量，胡钢研发的烧结微压点火技术获国家专利，可使每台烧结机每月节约煤气近30万立方米，一年节约1000万立方米，价值约500万元。如今，胡钢拥有国家专利17项，其中5项转化为生产成果。 

        与胡钢、唐学智一样以自己命名的创新工作室，重钢有22个，不仅为员工提供展示平台，也是企业技术创新力量来源。