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人力资源软件著作权案一审审结
因怀疑他人抄袭其公司的软件,万古汇力公司将中智咨询公司等三方告上法庭。虽然一审胜诉,但万古汇力公司认为,法院未对被告将其公司软件用于商业服务进行认定,导致赔偿数额有限。万古汇力公司欲悬赏50万元寻求证据。 备受关注的人力资源软件著作权案日前一审结束。上海市浦东新区人民法院判决被告中智人力资源管理咨询有限公司(下称中智咨询公司)和被告中智上海经济技术合作公司(下称中智上海公司)停止对原告北京万古汇
发布时间:2008.11.04 -
万古汇力诉中智公司及上海分公司侵犯其软件著作权
日前,备受关注的“我国人力资源管理软件著作权侵权第一案”取得进展。北京万古汇力科技有限公司(下称万古汇力)诉张某计算机软件著作权侵权案完成证据保全,法院将指定司法鉴定中心进行鉴定。 2008年2月底,原告万古汇力以侵犯其计算机软件著作权为由将张某、中智人力资源管理咨询有限公司(下称中智公司)、中智上海经济技术合作公司(下称中智上海公司)诉至上海市浦东新区人民法院,要求法院判令3被告停止侵害
发布时间:2008.04.24 -
万古汇力诉日本西科姆、中智侵权索赔1900万元
曾被称为“人力资源管理软件著作权侵权第一案”的万古汇力诉中智案再起波澜,这一次牵涉到的还有日本公司西科姆。昨日,《每日经济新闻》记者获悉,人力资源系统提供商万古汇力科技有限公司(以下简称万古汇力)近日以侵犯其软件著作权为由,正式向上海浦东法院提起上诉,要求西科姆中国公司和中智上海经济技术合作公司(以下简称中智公司)停止侵权行为,索赔金额也由此前的30万元激增到1900万元。 万古汇力与中智公司的
发布时间:2009.08.05
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